En 2010 France Telecom abrió la escuela Orange Campus, un proyecto para
formar a sus dirigentes y aliviar la crisis en la empresa tras los 60 suicidios
por mobbing y acoso laboral producidos entre 2007 y 2009.
Orange Campus tiene sede en París, Varsovia y
Madrid. En la sede española ya se han formado 260 jefes.
El nuevo CEO. Stéphane
Richard (ex jefe de gabinete de la ex ministra de economía
Christine Lagarde) puso en marcha un plan para frenar la crisis humana.
Lanzó un programa llamado "Nuevo contrato
social" para cambiar la mentalidad de la dirigencia corporativa "El
primer paso para cambiar la situación y mejorar el clima de trabajo es crear
nuevos lazos entre los dirigentes y los empleados", asegura Bruno Mettling,
jefe de Recursos Humanos de la operadora según publica hoy El Mundo.es
Se hace hincapié en fomentar el respeto en lugar de
la competitividad y la motivación en lugar de la presión. Tienen equipos de
filósofos y artistas que imparten cursos en cada una de las sedes. "El
filósofo enseña a valorar el tiempo presente. Se trata de que el dirigente
aprenda a trabajar en el presente humano y no en el fuuro económico a largo
plazo" dice Marie Bernard Delom, directora del Campus de París. También
cuentan con un astronauta que capacita en manejo de equipos diversos.
Algunos de los cursos del Orange Campus son: Jefes
de jefes, Me convierto en manager de manager, Gestión de la diversidad,
Diversidad en la empresa y Yo recluto, yo integro entre otros.
Es importante saber gestionar equipos, "donde
hay gente de diferentes estatus (algunos prejubilados otros recién llegados) y
diferentes edades y culturas" dice uno de los asistentes al Campus.
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